L'Italia, secondo recenti dati Ocse diffusi dall’agenzia Adnkronos, è il paese europeo che insieme con Olanda, Belgio e Portogallo ha la più bassa percentuale di assunzioni per gli over 50. Tra i nuovi assunti, infatti quelli che hanno passato gli “anta” sono solo il 4%: un dato che trova riscontro negli annunci di lavoro fatti dalle aziende.
Quanto l'età è tra i criteri di selezione personale, evidenzia un recente sondaggio della Sda Bocconi, la fascia più gettonata è quella compresa tra i 35 e 39 anni (39% delle richieste), seguita da quella compresa tra i 25 e 29 (20,2%) e quella tra i 30 e 34 (18,8%).

(Fonte: www.metronews.it)