Seppure il nido nel luogo di lavoro non rappresenti una novità, oggi, costruirne uno all’interno dell’azienda permette una ricaduta positiva sia per il genitore-lavoratore.
Dal punto di vista aziendale, è interessante sottolineare che è nata una cultura d’impresa che oltre a puntare alla fidelizzazione o alla riduzione delle assenze del personale, è anche aperta ad un ruolo etico-sociale, nella consapevolezza che la serenità della vita quotidiana dentro e fuori il lavoro, sia un bene importante.
L’attuale panorama appare caratterizzato da una molteplicità di nidi aziendali nati anche prima degli interventi legislativi degli anni 2000 che ne hanno promosso e sostenuto la realizzazione. Interessante osservare che anche i nidi interaziendali pur essendo per i dipendenti delle aziende, in relazione ai posti liberi, risultano aperti al territorio.

(fonte: www.osservatorionazionalefamiglie.it)