Semplificare la vita dei datori di lavoro e dei collaboratori domestici. È questo l’obiettivo delle Nuove disposizioni in materia di comunicazione di lavoro domestico,
contenute nella circolare del Ministero del lavoro del 16 febbraio
2009. I sostanza diventa più facile assumere i collaboratori domestici,
trasformare, prorogare o cessare i rapporti di lavoro. L’orario
resta articolato nelle tre modalità definite dalle precedenti leggi:
prestazione di lavoro in regime a tempo parziale (per chi lavora solo
una parte della giornata o determinati giorni della settimana), lavoro
ripartito (quando più collaboratori domestici svolgono un’unica
prestazione), lavoro accessorio (in questo caso sono previsti i
vuocher). Tutte le comunicazioni devono essere inviate non più al centro per l’impiego attivo sul territorio ma direttamente all’Inps. Restano invece validi i termini entro cui inviare la comunicazione:
il giorno prima dell’inizio del rapporto di lavoro se si tratta di
un’assunzione, oppure entro cinque giorni se parliamo di proroga,
trasformazione o cessazione del rapporto. L’Inps poi si occupa di
trasferire i dati ricevuti agli organi interessati alla pratica, ovvero
all’Inail, ai Servizi regionali e alla Prefettura nel caso dei
lavoratori stranieri. (fonte: intrage.it)

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